İstatistikler
En çok dinlediği şarkılar
Mvko - DeadInside
GHOSTEMANE - Trench Coat
Emre Nalbantoğlu - Yasal Değil
Ozbi - Babildeki Bahçe
Adamlar - Okyanus
Emre Nalbantoğlu - Zaten
Birkan Nasuhoğlu - Hani Dersin Ya Tamam
Son Feci Bisiklet - İstasyon
Chris Travis - FallenLeaves
Henry The Lee - Bir İpe, Bağlanmayı Öğretmek
Kaan Tangöze - Boşu Boşuna
Yüzyüzeyken Konuşuruz - Durmaz Akar
uicideboy - Germantown
Ari Barokas - Beyni Yok
Ozbi - Aysel
Adamlar - Hayret
Son dinlediği şarkılar
Sonny Boy Williamson II - Mr. Down Child (1952 Original Version)
Sonny Boy Williamson II - Checkin Up On My Baby
Sonny Boy Williamson II - Sad To Be Alone (Stereo Version)
Sonny Boy Williamson II - Keep Your Hand out of My Pocket
Sonny Boy Williamson II - Your Funeral And My Trial
Sonny Boy Williamson II - Ninety Nine (Remastered)
Sonny Boy Williamson II - Born Blind
Sonny Boy Williamson II - I Cross My Heart
Sonny Boy Williamson II - I Dont Know
Sonny Boy Williamson II - Fattening Frogs For Snakes
Sonny Boy Williamson II - Keep It to Yourself
Sonny Boy Williamson II - All My Love In Vain
Sonny Boy Williamson - Good Evening Everybody
Sonny Boy Williamson II - Dont Start Me To Talkin
keawly - 300 Thousand
Kaan Tangöze - Boşu Boşuna
Beğendiği gönderiler
Erwin_Rommel Sithari » Sosyal » Genel
Sıfırı 1000 lira olan kulaklığı tamir etmek için sıfırından daha fazla para isteyen teknik servise ben ne diyeceğimi bilemedim, edeceğiniz tüm küfürler sevaptır
Gizlenen 5 yanıtı da gör! Çatlarsın yoksa...
Abi gidip saçma yerlerden kulaklık alınca böyle oluyor. Amazondan Jabra elite 4 aldım 2 kez bozuldu 2 kez servise gönderdim 2 kez yenisini gönderdiler. Eğer istersem amazonla iletişime geçip ücret iadesi bile alabileceğimi söylediler.
Ha şöyle bi şey var bir daha Jabra markasını asla kullanmam ama amazon candır.
Yanlış anlama ben de trendyoldan hepsiburada dan almıştım zamanında ve hepsi pişmanlıkla sonuçlandı. Hatta trendyoldan çakma xiaomi kulaklık almıştım (gerçeğinin bire bir aynısı) adamlar çakma ürün sattıklarını kabul bile etmediler :D iade almadılar. Düşün yani ürün incelemeye gidiyor ve çakma olmasına rağmen iade kabul edilmiyor şaka gibi djdjdjdkd
Ayrıca çakma kulaklık olduğunu nerden anladığımı da söyleyim kulaklık çalışmıyordu abi :D ve derin araştırmalarım sonucu çakma olduğunu anlamıştım
Ha şöyle bi şey var bir daha Jabra markasını asla kullanmam ama amazon candır.
Yanlış anlama ben de trendyoldan hepsiburada dan almıştım zamanında ve hepsi pişmanlıkla sonuçlandı. Hatta trendyoldan çakma xiaomi kulaklık almıştım (gerçeğinin bire bir aynısı) adamlar çakma ürün sattıklarını kabul bile etmediler :D iade almadılar. Düşün yani ürün incelemeye gidiyor ve çakma olmasına rağmen iade kabul edilmiyor şaka gibi djdjdjdkd
Ayrıca çakma kulaklık olduğunu nerden anladığımı da söyleyim kulaklık çalışmıyordu abi :D ve derin araştırmalarım sonucu çakma olduğunu anlamıştım
ÇöldekiKutupAyısı saçma sapan yerden değil Turkcell Pasaj'dan almıştım...
Erwin_Rommel ben de demiştim bunu
Ulan koskoca Trendyol beni sikecek değil ya ?
🙂
Ulan koskoca Trendyol beni sikecek değil ya ?
🙂
ÇöldekiKutupAyısı +1 abi, son birkaç senedir ben de bir şey alırken "100-200 lira fazla olsun, Amazondan olsun" diyorum. Koşulsuz şartsız iade alıyorlar, herhangi bir sorun yaşarsan sonuna kadar seni haklı tutup destek veriyorlar. Bir örnek vereyim, amazondan galaxy watch 6 classic aldım, fiyatı 6800 mü neydi, alalı 28 gün olmuştu, merak ettim bir girdim fiyatı düştü mü çıktı mı diye bakayım dedim. Baktım 1.100 lira mı ne düşmüş kısa süreliğine amazon prime fırsat kampanyasıyla. Hem 1.100 TL az ödemek hem de Amazon iade şartlarını test etmek için iade ettim ve iade sebebine de açık açık "ürün prime kampyanası kapsamında indirime girmiş, bundan yararlanmak için iade ediyorum, tekrar alacağım yazdım". Adamlar sorunsuz iade kabul etti ve yenisini kampanya fiyatından sipariş verdim. TLDR: Amazon TR her zaman kıçınızı kolluyor, bir şey alacaksanız ilk önce Amazon'u tercih edin.
batuhankrmn vay arkadaş, Amazonla hangi şirket nasıl rekabet etsin güce bak :D
batuhankrmn ben de ekleyim bi şey daha, bi kulaklık daha almıştım amazondan fiyatı 2100 falandı 4-5 gün sonra fiyatı 2000 olmuş, adamlar 100 tl hediye kuponu vermişler bana çok şaşırmıştım
Merhaba arkadaşlar sizlere bir sorum var. Yaklaşık bir yıldır çalıştığım iş yerinden bugün çıkışımı verdiler. Çıkış sebebine gelecek olursak fotoğrafta gördüğünüz jalon adlı aletin, gözüken ince tel kısmının benim çalışma yaptığım esnada kopması ve zarar görmesi. Bu sebepten ötürü özensiz çalıştığım, aletlere zarar verdiğim gerekçesiyle ve diğer bazı sebeplerle benimle devam etmeme kararı almışlar. Öncelikle henüz çıkışımı almadım, yarın görüşeceğim. Durumumu özetlemek gerekirse;
İşe giriş tarihim : 25.05.2023
Çıkış tarihim : 17.05.2024
Çalışma saatleri: 08.00-18.00
Muhasebe işlemlerini yarın konuşacağım için ne gibi bir yöntem izlemem gerekir. İhbar tazminatı, ek mesai ücretleri gibi kısımları alacağımı düşünüyorum. Fakat yılı doldurmadığım için kıdem tazminatı alamıyorum. Yılın dolmasına az kala işten çıkarma olduğu için bir kötü niyet ortaya çıkar mı. Ayrıca işyeri alet kullanımı konusunda beni suçlu çıkaramaz diye düşünüyorum. (alet değeri güncel 6.000-7000). Konu hakkında bilgisi, fikri olan var mı acaba ?
İşe giriş tarihim : 25.05.2023
Çıkış tarihim : 17.05.2024
Çalışma saatleri: 08.00-18.00
Muhasebe işlemlerini yarın konuşacağım için ne gibi bir yöntem izlemem gerekir. İhbar tazminatı, ek mesai ücretleri gibi kısımları alacağımı düşünüyorum. Fakat yılı doldurmadığım için kıdem tazminatı alamıyorum. Yılın dolmasına az kala işten çıkarma olduğu için bir kötü niyet ortaya çıkar mı. Ayrıca işyeri alet kullanımı konusunda beni suçlu çıkaramaz diye düşünüyorum. (alet değeri güncel 6.000-7000). Konu hakkında bilgisi, fikri olan var mı acaba ?
Gizlenen 25 yanıtı da gör! Çatlarsın yoksa...
bir avukatla görüş yılının dolmasına 1 hafta kala bilerek işten çıkarttıklarını anlat mutlaka hukuken bir yolu vardır bunun. işten çıkarılacaksın orası kesin ama ihbar tazminatını kovala
15 gün vermeleri lazım işten çıkartmadan önce direk olarak kovamazlar. 15 gün de zaten senin yılın doluyor. alo 170 i ara bilgi verirler oradan
İtalyanoo Son durum şu şekilde;
Habersiz bir şekilde işten çıkardığı için ihbar tazminatı ve içeride kalan maaşı alabileceğimi söylediler. Öncesinde kendi avukatımla görüştüğüm için bu durumu kabul etmedim. Ek mesailerimi istedim. İş yeri de bu durumu kabul etmedi, anlaşma sağlayamadık. Hukuki yollardan devam edeceğiz artık.
Habersiz bir şekilde işten çıkardığı için ihbar tazminatı ve içeride kalan maaşı alabileceğimi söylediler. Öncesinde kendi avukatımla görüştüğüm için bu durumu kabul etmedim. Ek mesailerimi istedim. İş yeri de bu durumu kabul etmedi, anlaşma sağlayamadık. Hukuki yollardan devam edeceğiz artık.
Yargıtayın emsal kararları var bu konu hakkında. Aleyhte somut kanıtlar yoksa iş akdinin kıdem süresinin dolmasına bir kaç gün kala feshedilmesi iyi niyet kurallarına aykırıdır.
22. Hukuk Dairesi 2017/19835 E. , 2019/3175 K.
22. Hukuk Dairesi 2017/19835 E. , 2019/3175 K.
"Aletlere zarar verdiğim" bu olaydan başka bir olay oldu mu? Yani aletlere zarar verme iddialarını kanıtlayacak bir şey var mı?
Vader Uzun zaman önce de benzer ufak bir kaza yaşanmıştı ama konuşup anlaşmıştık. Aslında bu olayı işin tuzu biberi olarak özetleyebilirim. Şantiye alanındaki işlerin çoğunun bitmesi ve kısım amiriyle son zamanlarda yaşadığımız bazı tartışmalar vardı. Bende artık yavaştan çıkış alacağımı düşünüyordum ama bu beklenmedik oldu.
garth943 yok demek istediğim şuydu: eğer senin isteye isteye çalışma aletlerine sabotaj yaptığın bilerek zarar verdiğini kanıtlayacak görüntüleri yoksa dilersen 10 taneside kırılabilir. Yapılan her cihaz bozulmak için var. Şöförün altına araba alıp 2 sene sonra güzelim sıfır km arabayı 100.000km ye getirmiş demek gibi bir şey
garth943 Temelini bbilmemekle beraber yanlışım yoksa bir işçinin mala zarar vererek işten çıkartılması için 25 kat maaşı ücretine denk zarar vermesi gerekir. Yukarıdan anladığım kadarı ile ekstra mesailerinide ödemiyorlarmış zaten senin istersen hiç iş yerine uğramadan direk noterden ihtar çektirip avukatınla birlikte tüm yan haklarını alabilirsin.
Veya sen istifa etmediğin sürece bak burası önemli unutma sen kesinlikle istifa etme! Belli bir süre. bu süreyi avukatın daha iyi bilir. İşe iade davası açarak hem işine döner hemde çalışmadığın sürecin büyük bir kısmınıda iş verene bbrüt maaşın olarak sana ödemesini sağlarsın.
2. seçeneği seçersen muhtamelen mobinge maruz kalacaksın geri döndüğünde bunlarıda kanıtlarsan iş kötü kıdem tazminatına kadar gider bayağı kazanabilirsin diyorum ben. Fakat dava süreci uzadıkça alacağın ücretlerde düşüş olacaktır. Örn. alacağın ücret sallıyorum 700 bin şu an dandiğinden bir sıfır araba falan alırsın. Fakat 5 yıl sürerse devletin sana tanıdığı yasal faiz ile normal ekonomi arasındaki fark yüzünden o paraya anca motorsiklet alırsın gibi.
Yinede benim sana sunduklarım ortaokul mezunu çinko karbon bir çalışanın bilgilerinden öteye geçmez bunları konunun uzmanı olan avukatın ile görüşmeden denemeye kalkmamanıda şiddetle tavsiye ederim. Kanun değişimi olmuştur falan sonra erkisan abi böyle böyle dedin bizi öptün deme! asggdfkhajs
Veya sen istifa etmediğin sürece bak burası önemli unutma sen kesinlikle istifa etme! Belli bir süre. bu süreyi avukatın daha iyi bilir. İşe iade davası açarak hem işine döner hemde çalışmadığın sürecin büyük bir kısmınıda iş verene bbrüt maaşın olarak sana ödemesini sağlarsın.
2. seçeneği seçersen muhtamelen mobinge maruz kalacaksın geri döndüğünde bunlarıda kanıtlarsan iş kötü kıdem tazminatına kadar gider bayağı kazanabilirsin diyorum ben. Fakat dava süreci uzadıkça alacağın ücretlerde düşüş olacaktır. Örn. alacağın ücret sallıyorum 700 bin şu an dandiğinden bir sıfır araba falan alırsın. Fakat 5 yıl sürerse devletin sana tanıdığı yasal faiz ile normal ekonomi arasındaki fark yüzünden o paraya anca motorsiklet alırsın gibi.
Yinede benim sana sunduklarım ortaokul mezunu çinko karbon bir çalışanın bilgilerinden öteye geçmez bunları konunun uzmanı olan avukatın ile görüşmeden denemeye kalkmamanıda şiddetle tavsiye ederim. Kanun değişimi olmuştur falan sonra erkisan abi böyle böyle dedin bizi öptün deme! asggdfkhajs
Erkisan Dediklerin doğru abi. Sadece dediğin 2. seçenek için yorum yapacağım, işe iade davasını kazansa bile çoğu zaman işveren işe başlatmama tazminatı ödeyip o elemanı başlatmıyor, sonuçta başlatmasının iki tarafa da faydası olmuyor. Zaten davalar uzun sürünce dediğin gibi bu tazminatların değeri arada geçen sürede araba parasıysa motor, motor parasıysa da bisiklet parasına düşüyor.
Arkadaşlar direk olarak dava açamıyorsunuz bu olay iş mahkemesine gider iş mahkemesi arabulucu atar arabulucu ile iki taraf konuşur anlaştı anlaştı anlaşmazsa mahkemeye gider. Bazı durumlarda iş veren yavşaklık yapıp işi yokuşa sürer mahkeme açılır git geller olur süreç uzaya bilir ama işçi hakkını alır. Şait isteyebilirler en az 2 tane haberin olsun
Hukiki yollar ile ne varsa ortaya koy hakkını yiyen sikini yesin
Hukiki yollar ile ne varsa ortaya koy hakkını yiyen sikini yesin
Erkisan ya şundan yararlanıyorlar ben açıkca söyleyim. Şimdi asgari maaş ile çalıştığınız düşünün 17.000 tl maaşınız var. 1 sene olmadan 1 hafta önce işten çıkarılacağınızı söylüyorlar.
Ne yaparsınız?
1. Avukat tutup hakkınızı arayabilirsiniz. Tabii 2024 yılı itibari ile avukatlık ücretlerinin 90.000 TL olduğunu düşünürsek. 6 aylık aldığınız maaşı avukata yatırmanız gerekecek.
2. Baroya başvururum ücretsiz avukat isterim. Baronun size cevabı hastane sırasından bile daha geç olacaktır. Zaman aşımına uğramaz veya "amann be sikerler" demezseniz sabırla saçlarınızı beyazlatabilirsiniz. Ayrıca beleş gelen avukat ne kadar sizi savunur bilemezsiniz. Ona o iş angarya oldugu için biran önce kurtulsam niyetinde olacaktır.
3. KAWGA, MEWZU, FENALAŞMAK eylemlerini uygular hakkımı kendim savunurum. Tabii başka bir yerde artık çalışmayı düşünmüyorsanız bu mantıklı bir seçenek olabilir. Ama hayatı devam ettirmek lazım.
-------------
Kısaca avukatlık ücretlerini karşılamak kazandığınızda alacağınız parayı geçiyor :( Durum böyle olunca iş verende nasılsa dava edemez diye düşünüyor.
Ne yaparsınız?
1. Avukat tutup hakkınızı arayabilirsiniz. Tabii 2024 yılı itibari ile avukatlık ücretlerinin 90.000 TL olduğunu düşünürsek. 6 aylık aldığınız maaşı avukata yatırmanız gerekecek.
2. Baroya başvururum ücretsiz avukat isterim. Baronun size cevabı hastane sırasından bile daha geç olacaktır. Zaman aşımına uğramaz veya "amann be sikerler" demezseniz sabırla saçlarınızı beyazlatabilirsiniz. Ayrıca beleş gelen avukat ne kadar sizi savunur bilemezsiniz. Ona o iş angarya oldugu için biran önce kurtulsam niyetinde olacaktır.
3. KAWGA, MEWZU, FENALAŞMAK eylemlerini uygular hakkımı kendim savunurum. Tabii başka bir yerde artık çalışmayı düşünmüyorsanız bu mantıklı bir seçenek olabilir. Ama hayatı devam ettirmek lazım.
-------------
Kısaca avukatlık ücretlerini karşılamak kazandığınızda alacağınız parayı geçiyor :( Durum böyle olunca iş verende nasılsa dava edemez diye düşünüyor.
lordum açacağı davada eğer kazanırsa karşı kaybeden taraf kazananın avukat vekalet ücretini ödemek zorundadır Vader
Avukatla görüştüğümde sürecin şu şekilde olduğunu söyledi;
1. İşten çıkış alındıktan sonra ilk olarak ihbar çekiyoruz. Daha sonra arabulucuya gidiliyor. Bu süreçte anlaşılırsa avukat sadece 5-6k gibi dosya masrafı çıkacağını bunu da karşı taraftan alacağımızı iletti.
2. Arabulucu aşamasında anlaşamazsak mahkemeye gidiyoruz. Bu aşamada %10 gibi bir rakam istiyor avukat.
3. Eğer işyeri ilk mahkemede çıkan sonuca itiraz edip süreci uzatırsa, bir üst mahkemeye gidiliyor ve avukat %20 gibi bir rakam istiyor.
Alacaklarım konusunda pek endişeli değilim de, asıl olay sürecin ne kadar süreceği bundan sonra, ne kadar erken olursa daha iyi.
1. İşten çıkış alındıktan sonra ilk olarak ihbar çekiyoruz. Daha sonra arabulucuya gidiliyor. Bu süreçte anlaşılırsa avukat sadece 5-6k gibi dosya masrafı çıkacağını bunu da karşı taraftan alacağımızı iletti.
2. Arabulucu aşamasında anlaşamazsak mahkemeye gidiyoruz. Bu aşamada %10 gibi bir rakam istiyor avukat.
3. Eğer işyeri ilk mahkemede çıkan sonuca itiraz edip süreci uzatırsa, bir üst mahkemeye gidiliyor ve avukat %20 gibi bir rakam istiyor.
Alacaklarım konusunda pek endişeli değilim de, asıl olay sürecin ne kadar süreceği bundan sonra, ne kadar erken olursa daha iyi.
Vader Tam olarak öyle lordum. Özel sektörde işveren ne yazıkki günümüzde işçinin tüm haklarını cepleyerek üzerine yatmak üzerine sistem kurulmuş.
Ayrıca garth943 Bir dava açacaksan hak edişinin çok çok üzerinde bir ücret talebinde bulunman şart bunuda belirteyim. Yukarıda İtalyanoo nun bahsetiği arabulucu olayına girmeyip işi dava ile çözeceksen. O ara bulucu kısmını özellikle iki tarafında anlaşamayacağına inandığımdan atladım. Bilir kişi senin talebinin üzerinde bir hak ediş kanıtlasa bile o parayı değil senin talep ettiğin parayı sana öderler. Bu yüzden talebini yüksek tutmanda fayda görüyorum.
Deminde bahsetiğim gibi sistem işçiyi sömürmekten yana bu yüzden ana dalı iş davası olan bir avukat ile işe iade davası açar ve 1 yılın dolmasına 1 hafta kala çıkarılmamı kötü kıdem tazminatına çevirmeye çalışırdım ben. Davayı kazanman garanti ise sigortasız bir yerde çalışarak daha önce bahsetiğim brüt maaş ücretini talep edip lavuklara "ulan biz ne yaptık" dedirtip işe dönebilirsin mesela!
Tüm bunlardan önce bir mali müşavire gidip sana eksik yatan maaşıda hesaplatıp delilleri ile gidebilirsin avukatına bahsettiğim haklı fesih sebebinle kıdem, ihbar varsa yıllık izin paranı ve eksik yatan kısımlarıda yasal faizi ile alırsın yanılmıyorsam her yıl için %9 du.
Ama en güzeli yaptıkları kahpelik yüzünden firmanın adının karalanması olacak. Firmanın siciline işlenecek bu dava ve emsal olarak bu hatayı tekrar yapmaması için delil niteliği taşıyacak!
Açıkçası laf aramızda bende az buz sxlmiyorum. 1 yılım doldu fakat borçlarımın bitmesini ve bir kaç ihtiyacımı giderdiktten sonra aynen sana söylediğim şekilde hiç firma ile muhatap olmadan param değer kaybedecek olsa bile!
Önce mali müşavirden hak ediş ve eksik yatan maaşımı hesaplatacağım. Ardından parası neyse verip avukat tutarak hakkımı talep edeceğim! Arabulucuda hak edişim sallıyorum 300 ise 650 talep ederek kökünden yokuşa sürüp talebimide 1 milyarla davaya başlatırım. Sonuçta bilir kişinin açıklayacağı rakam ödenecek! Şu an iş yerinde en cici çalışan benim şu borç harçtan bir kurtulayım güzel günler göstereceğim onlara!
Geçtiğimiz 2 ay sıra ile 2 çalışan arkadaş çıkardılar ilki 6 aylıktı çocuğa sen istifa et en azından işsizlik maaşı alırsın diye kandırmaya çalışmışlar çok güldük birlikte anlatırken istifa eden biri işsizlik alamaz siz beni çocukmu sanıyorsunuz diye terslemiş. Sonrasında proje değişimi vermişler yasal süre dolmadan değişimini redetmiş yasal süresi olan 6 gün dolunca yazılı olarak. Hali ile dişini gösterdiği için tüm haklarını aldı! Fakat bu ay çıkan arkadaşın ihbar tazminatına çöktüler resmen. 1 yılı dolmuştu kanunen 15 güne karşılıktı sanırım bu ödeme! burada yarı yarıya bir asgari ücret eder. uyardım yalvardım istifa verme değişimi yazılı olarak reddet hiç bir şeyi imzalama düşünme süren var diye! Ama yok gidince üşüşmüşler kafasına ofidte ve o istifaya imza atırmışlar garibana.
Bir yerden istifa etmeden önce muhakak bir avukata danışın çalışma süreniz çoksa.
Edit : garth943 avukatın direk ücretini ödeyip gelecek olan para çoksa direk 2 veya 3 sene sonra alsan daha mantıklı değilmi? Zaten kaybederlerse bu ücretide alacaksın onlardan !
Ayrıca garth943 Bir dava açacaksan hak edişinin çok çok üzerinde bir ücret talebinde bulunman şart bunuda belirteyim. Yukarıda İtalyanoo nun bahsetiği arabulucu olayına girmeyip işi dava ile çözeceksen. O ara bulucu kısmını özellikle iki tarafında anlaşamayacağına inandığımdan atladım. Bilir kişi senin talebinin üzerinde bir hak ediş kanıtlasa bile o parayı değil senin talep ettiğin parayı sana öderler. Bu yüzden talebini yüksek tutmanda fayda görüyorum.
Deminde bahsetiğim gibi sistem işçiyi sömürmekten yana bu yüzden ana dalı iş davası olan bir avukat ile işe iade davası açar ve 1 yılın dolmasına 1 hafta kala çıkarılmamı kötü kıdem tazminatına çevirmeye çalışırdım ben. Davayı kazanman garanti ise sigortasız bir yerde çalışarak daha önce bahsetiğim brüt maaş ücretini talep edip lavuklara "ulan biz ne yaptık" dedirtip işe dönebilirsin mesela!
Tüm bunlardan önce bir mali müşavire gidip sana eksik yatan maaşıda hesaplatıp delilleri ile gidebilirsin avukatına bahsettiğim haklı fesih sebebinle kıdem, ihbar varsa yıllık izin paranı ve eksik yatan kısımlarıda yasal faizi ile alırsın yanılmıyorsam her yıl için %9 du.
Ama en güzeli yaptıkları kahpelik yüzünden firmanın adının karalanması olacak. Firmanın siciline işlenecek bu dava ve emsal olarak bu hatayı tekrar yapmaması için delil niteliği taşıyacak!
Açıkçası laf aramızda bende az buz sxlmiyorum. 1 yılım doldu fakat borçlarımın bitmesini ve bir kaç ihtiyacımı giderdiktten sonra aynen sana söylediğim şekilde hiç firma ile muhatap olmadan param değer kaybedecek olsa bile!
Önce mali müşavirden hak ediş ve eksik yatan maaşımı hesaplatacağım. Ardından parası neyse verip avukat tutarak hakkımı talep edeceğim! Arabulucuda hak edişim sallıyorum 300 ise 650 talep ederek kökünden yokuşa sürüp talebimide 1 milyarla davaya başlatırım. Sonuçta bilir kişinin açıklayacağı rakam ödenecek! Şu an iş yerinde en cici çalışan benim şu borç harçtan bir kurtulayım güzel günler göstereceğim onlara!
Geçtiğimiz 2 ay sıra ile 2 çalışan arkadaş çıkardılar ilki 6 aylıktı çocuğa sen istifa et en azından işsizlik maaşı alırsın diye kandırmaya çalışmışlar çok güldük birlikte anlatırken istifa eden biri işsizlik alamaz siz beni çocukmu sanıyorsunuz diye terslemiş. Sonrasında proje değişimi vermişler yasal süre dolmadan değişimini redetmiş yasal süresi olan 6 gün dolunca yazılı olarak. Hali ile dişini gösterdiği için tüm haklarını aldı! Fakat bu ay çıkan arkadaşın ihbar tazminatına çöktüler resmen. 1 yılı dolmuştu kanunen 15 güne karşılıktı sanırım bu ödeme! burada yarı yarıya bir asgari ücret eder. uyardım yalvardım istifa verme değişimi yazılı olarak reddet hiç bir şeyi imzalama düşünme süren var diye! Ama yok gidince üşüşmüşler kafasına ofidte ve o istifaya imza atırmışlar garibana.
Bir yerden istifa etmeden önce muhakak bir avukata danışın çalışma süreniz çoksa.
Edit : garth943 avukatın direk ücretini ödeyip gelecek olan para çoksa direk 2 veya 3 sene sonra alsan daha mantıklı değilmi? Zaten kaybederlerse bu ücretide alacaksın onlardan !
Erkisan Firmanın genel üslubunu tam çözemedim. Daha önceden çıkarılan bazı arkadaşlar oldu, onlara da ilk başta mesai, yan haklar gibi ücretleri vermemişler. Arkadaşlar arabulucuya gidince de tamam o zaman anlaşalım deyip hesaplayıp vermişler. Benden bir hafta önce çıkarılan yaşlı bir bekçi amca da aynı şekilde haklarını isteyince, çok uğraşırsın uzun sürer deyip gözünü korkutmuşlar adamcağızda sadece maaş ve ihbarını alıp çıkmış. Firma olarak kime ne tutturursak mantığıyla gidiyor gibi. Bakalım bende süreç nasıl işleyecek.
Erwin_Rommel o ne demek olm :) o söylediğin şey mahkemenin avukatlık gideri :) avukatın kendi ücreti değil lol. La az bilgi lütfen. Bir avukat birisini temsil etmek için o mahkemeye belirli bir ücret yatırır. Örneğin avukatlık gideri olarak yaklaşık 2000 ile 4000 tl arasında oda evrak sayısına bağlı. Bunu kaybeden öder. Buna avukatlık dosya masrafı denir.
Avukatlık normal ücreti çok ayrı birşey:)
Avukatlık normal ücreti çok ayrı birşey:)
garth943 hocam sen düzgün bir daha konuş bak avukatla. Bence yanılıyorsun. O istediği %10, avukatlık ücreti artı kazanırsa kazandığı paranın %10'dur.
:) Avukatların normal berberler gibi her yıl yayınlanan belirli ücretleri var. Ceza mahkemesinde avukatlık yapacaksa 90.000 TL iş hukukuysa 60.000 tl gibi.
Bunu her türlü alıyorlar avukatlığını üstlenmeden önce hemde. Kazanırsa kazandığı tutarın ne kadar yüzdesini alıcaksa aranızdaki anlaşmaya başğı. Ama kaybetse de kazansada avukatlık ücretini alırlar.
Tam olarak şu linkde güncel hali var sanırsam: https://denktas.av.tr/haberler/2...rifesi-aaut
:) Avukatların normal berberler gibi her yıl yayınlanan belirli ücretleri var. Ceza mahkemesinde avukatlık yapacaksa 90.000 TL iş hukukuysa 60.000 tl gibi.
Bunu her türlü alıyorlar avukatlığını üstlenmeden önce hemde. Kazanırsa kazandığı tutarın ne kadar yüzdesini alıcaksa aranızdaki anlaşmaya başğı. Ama kaybetse de kazansada avukatlık ücretini alırlar.
Tam olarak şu linkde güncel hali var sanırsam: https://denktas.av.tr/haberler/2...rifesi-aaut
Aynı şeyi bana da yaptılar 2. Senem dolmak üzereydi ve son 1 ay dolmak üzereyken çıkardılar, hem de izinli günümde hiç bi şey söylemeden, tazminat yatırdıklarında sordum neler oluyor hesabıma tazminat yatmış diye. Sonra avukata gittim 1 senelik ödemişler ve bu ihbar tazm vs ödenmiş sadece işe geri alım davası açabiliriz dedi ben de gerek yok dedim öyle kaldı.
Erkisan %9 dan %24 e çekti reis yasal fazileri, değer kaybı ödememe itiraz ettikten 3 gün sonra falan geldi daha yeni, varolsun...
bilinmezz456 O bu çok güzel haber artık eskisi kadar rahat edemeyeceklerdir. Çünkü alacağım para 3 sene sonra pul olacak diyerek haklı olararak davasından vazgeçen çok fazla insan olmuştu.
Erkisan hayatımda ilk defa yasal faiz işleyecek olan bir borcum oldu onun da faizi 9 dan 24 e çıktı amk vallahi buluyor beni
bilinmezz456 Kanka sevindiğim için özür dilerim! askhgdfashjgdfa
Alete verilen zarar bir aylık ücretinden fazlaysa haklı nedenle feshedebilirler. Ek olarak yıllık izin ve ihbar tazminatı harici alacaklara azami banka mevduat faizi işletilir onlar yasal faiz sadece. garth943 bir meslektaşla anlaşmışsan o takip eder artık. Bunlar aşırı karmaşık davalar değil rahat olabilirsin. Önüne bakma zamanı :d
Vader ücretler avukattan avukata ve işin niiteliğine göre değişiyor, iş davalarında genelde masraf+tazminattan pay alıyoruz peşin ücret almıyoruz.
Vader ücretler avukattan avukata ve işin niiteliğine göre değişiyor, iş davalarında genelde masraf+tazminattan pay alıyoruz peşin ücret almıyoruz.
Vay meslektaşım o tel aparat benim çalıştığım ortamlardaki jalonlarda yoktu (sökük olduğundan) yanlamasına deliklere çubuk takınca sabitliyorduk tamamen bahane aramışlar çıkman için.